Демократската унија за интеграција изрази длабока загриженост за, како што велат, недоволната застапеност на Албанците во трката за нов гувернер на Народната банка и изборот на 20 мај. Според партијата, во потесниот список од четири кандидати нема ниту еден Албанец, што според нив воопшто не го одразува мултиетничкиот карактер на државата. Од партијата на Али Ахмети нагласуваат дека оваа позиција се третира како исклучива сопственост на етничките Македонци, додека никој од политичките и институционалните структури, вклучително и Владата и Претседателот, не го кренал својот глас за ова прашање.
ДУИ го критикува фактот што дури ни политичките претставници на Албанците во парламентарното мнозинство не инсистирале барем еден економски експерт од Албанија да биде вклучен на списокот.
„Оваа земја има изобилство од квалификувани албански професионалци за оваа функција“, се наведува во ставот на партијата.
Според ДУИ, оваа ситуација е последица на намерна стратегија на исклучување од страна на премиерот, кој, како што обвинуваат, создаде затворен етнички круг во својот кабинет и во институционалното донесување одлуки.
„Република Северна Македонија е држава на сите нејзини граѓани – без оглед на етничката припадност или друга припадност. Уставот обврзува правична застапеност на сите заедници“, нагласува ДУИ.
Премиерот Христијан Мицкоски изјави дека до крајот на неделата ќе се дефинира кандидатот за нов гувернер. Тврди дека рокот за именување навреме ќе биде испочитуван, бидејќи петгодишниот мандат на Анита Ангеловска Бежоска истекува на 21 мај. Тој додаде дека меѓу фаворитите за нов гувернер се имињата на актуелната Ангеловска Бежоска, поранешните министри за финансии Зоран Ставрески и Трајко Славески, како и поранешната вицегувернерка Маја Кадиевска‑Војновиќ, што сведочи за сериозноста на изборот.
Мандатот на гувернерот трае 7 години и има право на уште еден реизбор. Доколу не се избере нов гувернер во Собранието, за што требаат 61 глас, функцијата продолжува да ја врши актуелниот, се додека не се назначи негов наследник.
